正值暑期联华证券配资，大学生兼职、实习需求激增，与之相伴的是以招聘为名的骗局的高发期。不少“老套路”披上科技、新业态的外衣，诱骗手法更隐蔽。
去年，大学生小刘希望在暑期送外卖贴补家用，结果一上来“面试官”就要小刘花699元/月租车跑单，小刘签完合同才发现租车费用不仅不能退，自己还得连续交8个月的租车费。
今年，大学生小周看到“小刘”们的“遭遇”，在找外卖工作前给自己设了一个原则——坚决不出钱，但还是中招了。
这次小周遇到的“面试官”很热情，“月薪过万”“新人补贴”把小周的预期拉满，没有电瓶车也没关系，可以先用公司的，完成底线任务就行。小周上岗了之后才发现，合同里规定的底线任务根本不可能完成，上了2天班，不仅一分钱没赚到，还被索要300元的“电瓶充电费”。
面对这些花样翻新的求职诈骗，BOSS直聘持续升级智能风控体系，加大人力投入，全链条加密学生用户的安全防护网，力求从源头到末端全面护航暑期求职高峰。
“除了强化对招聘企业和职位的事前审核、事中监控联华证券配资，我们也重点优化了以学生为代表的重点用户举报处理机制。受理从快，一经核实，处置从严。”BOSS直聘安全中心负责人表示，“对于平台上的一切违规招聘行为，包括诈骗、收费、性骚扰等，BOSS直聘一贯坚持零容忍的态度，绝不姑息。”
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